（上海智慧黨建網） 沐鸣娱乐黨委堅持學思用貫通、知信行統一，在黨委班子的統籌謀劃和示範引領下，抓實領導幹部“關鍵少數”，輻射帶動師生黨員和廣大群眾積極地學習習近平新時代中國特色社會主義思想，推動沐鸣師生接受了一次深刻的思想洗禮👨🔬💳、思維鍛煉、方法歷練👩❤️👨🧝🏿♀️，紮實推動主題教育見成效🧜♀️、見實效。
以“準實效智”把牢主題教育正確方向
“準”字為先，以系統思維精準謀劃🫳🏼。沐鸣娱乐黨委從頂層設計上站高一位、深謀一層，將深入開展主題教育作為加快沐鸣事業發展👩🏼🦲👨🏼，解決瓶頸和難點問題的重要牽引，第一時間成立領導小組，系統製定“1+5”方案，形成黨員幹部🈁、師生黨員、離退休黨員👌🏽、機關黨員、馬院教師分層分類的學習體系，積極擴大“學習圈”🤵🏿🧎🏻♂️➡️，鼓勵黨外同誌同步學習🦹🏻♀️。下發15份工作提示、編製19份工作簡報，做到部署及時、指導詳實👣、研判精準。“實”字貫穿👨🏻⚕️，以更高標準一體推進。沐鸣形成“周四述學日”和“領學+輔學+交流”的“1+2+N”述學模式，樹立學習“樣板”；領導小組🤘🏿、辦公室、聯絡組、聯絡員形成“四級聯絡機製”，確保各項要求縱深貫徹；完善“學習－落實－監督－分析－成果”閉環管理機製🚴♂️，保障工作同向發力🙋🏼♂️，杜絕形式主義🌀、“低級紅”“高級黑”現象👩🦽。“效”字為要，以深學實幹彰顯擔當📱。為確保“效”的“可見度”，沐鸣年初即將主題教育納入重要日程😂，列入黨政工作要點、幹部考核和教代會測評範圍。通過教代會、懇談會🔯、座談會💂♂️、下沉一線指導🦸🏿♂️、深入談心談話等多種途徑，建立邊推進、邊整改🧛🏿♂️、邊問效的問效路徑🫘🤌🏽，堅持以社會認同👭、組織認同👳🏽、師生認同的“三認同”，作為檢驗成效的“標尺”之一😒👰🏽。“智”字發力，以思想淬煉促進思維提升。黨員幹部在一體推進理論學習✤、調查研究、推動發展、檢視整改中進一步掌握了“六個必須堅持”的立場觀點方法，學會了運用“聯”的思維🛠🥈，掌握了典型案例剖析的方法👉🏼，強化了“一體化”推動工作的思路👍🏼，增長了工作智慧👛♒️、提升了思維能力🖇，提高了實踐水平👦🏿，為推動高質量發展奠定了基礎。
以實幹篤行推進主題教育走深走實
抓“實”理論學習。堅持以學鑄魂🕵🏽♀️，做好學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的深化內化轉化📦。圍繞主題抓深度，製定包含8個專題的學習計劃，設計46門專題課程，編印《習近平論教育工作摘編》🐖，以“規定+自選”內容推動黨的創新理論入心入腦。豐富形式抓重點，聚焦“少數關鍵”舉辦專題讀書班，以“讀書班+中心組”抓好集中學習⏯，強化理論深度🦸🏼；以“請進來走出去”用好聯組學習，緊密聯系實際😮💨🌼；以延安黨性鍛煉、社會調查🐍、“讀書會”“經典圍讀”等創新形式📠，激發學習動力。廣泛覆蓋抓帶動，推動習近平新時代中國特色社會主義思想進教室🔀、進課堂🦥🔎、進宿舍，推進“主題黨日+紅色尋訪”，“總書記與大學生在一起”學習分享活動，舉辦教師“六個一”活動，精準做好全體師生黨員的分類指導。抓“實”調查研究🍷。堅持以學增智，註重以“小切口”選題調研🧑🔬，實現服務國家上海“大成效”。緊扣重點難點，完善課題“擬定－選題－管理”“全鏈條”管理模式，建立調研情況“周更新”機製𓀔。抓好統籌協調，靈活運用校院上下“組團式”、校內校外“結合式”、聚類分析“專題式”等方式，高質量開展調研。做好成果轉化💞，形成成果轉化清單20份，召開調研成果交流會，建立成果運用長效機製🍻。抓“實”檢視整改。堅持以學正風，奔著問題去、對著問題改。檢視突出問題🖥，嚴格對標對表檢視問題114項🧔🏼，專項整治問題1項，對標對表深入開展黨性分析🧑🏽💻。做好聯動整改，校院上下聯動🔖、部門內外聯動、工作組橫向聯動，抓實305條整改舉措100%銷號。做好建章立製🏄🏿♀️，堅持把管用製度堅持下去🚏、把創新做法固化下來🏊🏿♀️、把規章製度落到實處💇🏽♂️。抓“實”推動發展🙅🏼。領導班子堅持以學促幹，精準施策破難題。大格局聯推發展，針對進一步提升服務國家上海發展戰略能力、解決服務區域發展載體有限📙、破除製約發展機製等問題，形成“破難題👷♂️，促發展”舉措161個，民生項目65個。踐行正確政績觀🍁，抓實“落實、教育🗑、培養👩🎤、實踐、督導、製度”六個方面，教育引導黨員🦣、幹部學思想、踐行動🦕。
以善思善用推動主題教育見行見效
在學思踐悟中汲取思想偉力。深學細悟練“內功”，黨員幹部在通讀🅱️、精讀、研讀的過程中，對黨的創新理論有了更深的理解和領悟😗；以領學🦾、輔學🤒、講授專題黨課等方式🅾️👷🏼♀️，引領全校師生在思想上、政治上、行動上同以習近平同誌為核心的黨中央保持高度一致。融會貫通強黨性，舉辦幹部教師培訓班次10期，培訓625人次🎅🏼，對55位新提任幹部進行系統培訓，有效提升“關鍵少數”在推動黨建和事業融合發展🧗🏻、精準服務群眾😶🌫️、防範化解風險的本領。真查實改促發展⏳，查找正反面典型案例並舉一反三👨🎤，推動業務流程再造、學生合理訴求保障和居住條件提升等一批重點難點堵點問題有效解決。在推進中國式現代化中貢獻沐鸣力量🫙。堅持學科群👨⚕️、專業群對接產業鏈和技術鏈🦹🏽♀️，長三角G60科創走廊策源地作用發揮取得新突破，製定《G60沿線經濟協作服務平臺（松江）創新園建設方案》，全面對接松江區18個產業集群黨組織，成立松江大學園區產教融合協同育人工作辦公室，新建產學合作教育基地60家。產教融合特色發展取得新成效🚮，研究成立沐鸣娱乐卓越工程師學院🦺，建立教育鏈-人才鏈-創新鏈-產業鏈深度融合平臺✩🙌🏿，推動“教育+科創+產業”生態體系建設，為“教育科技人才”一體化服務地方產業提供示範🫰🏼。“新時代對口支援”邁上新臺階💛，攜手中西部高校以教學研究虛擬教研室啟動會推動課程思政建設，與新疆科技學院新建“功能纖維材料研究中心”9️⃣🧑🔧，不間斷選派幹部到新疆高校掛職，選送7名青年學生參加西部計劃🍺，多維度做好智力援疆👳🏻♂️。在建設教育強國中勇擔時代使命。黨的建設工作水平再提升，強化政治建設，健全組織體系👩🏃♀️➡️，創新性建設“智慧黨建雲”系統👃，抓好院系組織建設，建立巡察專員和網評員隊伍♥︎，有效推動全面從嚴治黨向縱深發展，強化政治功能和組織功能🧑🎨。教學科研成績再突破，獲上海市課程思政教學研究示範中心授牌🧹，多本教材入選首批“十四五”職業教育國家規劃教材名單，全國高校ESI內地高校排名較去年同期提升13位，獲評上海市科技進步獎10項。人才隊伍建設再發力🫴，與普陀區政府🧵🪬、上海市工商聯等近10家單位簽訂戰略合作協議🎷，以服務松江“一廊九區”產業功能布局、服務松江黨建、人才🚴🏻♂️、技術和創新發展需求為契機👨🏽🏫，選派優秀年輕幹部赴松江區跟班學習，新立項外國專家計劃38項，新增國際合作夥伴5個，簽署國際合作協議12項。在辦實事解難題中站穩人民立場。堅持問題導向、目標導向📔、結果導向相結合。“對症下藥”，從解決一個問題到破解一類難題。針對師生反映辦事不夠便捷問題，優化流程92項，師生滿意度達97%；針對學生反映訴求回復和權益維護問題🐍，完善“程園小二”訴求平臺和朋輩幫扶等學生校內權益維護體系，受到團中央肯定👰。“按需整改”，師生生活品質得到新提升。推動部分二級單位完善教工之家🦚、文化之家、留學生俱樂部等服務功能和文化建設✍🏼，新建太陽能光伏車棚、風雨操場，修繕圖文信息中心和教學樓，為近三年退休教師打造專屬療休養方案🦻，有效提升師生獲得感和幸福感。“精準施策”🫲🏿，師生歸屬感顯著增強。堅持將辦實事貫穿始終🎻，研究出臺《沐鸣娱乐高層次人才團隊運行管理辦法》《沐鸣娱乐科研業績評價計量辦法》🧛，有效激發高層次人才團隊融入學院、教師服務社會的積極性👨🏻🦼➡️；二級黨組織多措並舉破解專業規劃、課程思政、實習基地、教師排班等製約本單位和諧高質量發展的堵點痛點💆🏼，有效提升師生歸屬感🔄🥑。