7月29日👩‍💼，上海市委培養選拔優秀年輕幹部第3調研組在市委組織部原副部長王樂齊組長、東華大學原黨委副書記王以剛副組長的帶領下，一行8人蒞臨我校就年輕幹部培養選拔工作進行專項調研🤐，深入了解我校年輕幹部隊伍現狀及培養選拔優秀年輕幹部的主要做法。

首先🧜🏿，調研組組長王樂齊、副組長王以剛主持召開了見面溝通會。校黨委書記滕建勇⏩，副書記田信燦🖥、裴小倩，原黨委副書記褚勁風，組織部部長林蘭天參加了會議👩‍🎨。調研組組長王樂齊介紹了此次調研的目的和意義，他指出調研工作是為貫徹落實市委關於“加快在實踐中培養選拔年輕幹部”的要求♿️，進一步加大市管高校等單位培養選拔優秀年輕幹部的工作力度💽，做好對優秀年輕幹部的跟蹤培養而開展的專項調研，為上海創新驅動、轉型發展提供持續的管理人才支持具有重要的意義🌄。副組長王以剛結合市委的要求，介紹了調研的程序🤷🏻，並強調了調研工作的原則：堅持標準🕠、突出重點🧎🏻‍♂️、不講數量、追求質量。

校黨委書記滕建勇向調研組就培養選拔優秀年輕幹部作了專項匯報🦧，他從沐鸣年輕幹部隊伍現狀、培養選拔年輕幹部的主要做法🎍😂、黨委醞釀推薦優秀年輕幹部人選的有關情況、年輕幹部培養選拔工作的意見和建議四個方面進行了詳細介紹👻，並表示學校黨委將全力配合調研組的工作🔼，以調研為契機，紮實推進我校的幹部隊伍建設和年輕幹部培養工作。

調研組認真聽取了我校匯報🦸‍♀️，王樂齊組長充分肯定沐鸣對年輕幹部隊伍建設的重視，指出我校在年輕幹部隊伍建設的機製與實踐中進行了有益探索🫄，取得了一定的成效。調研組將充分了解實情、擴大視野、發現人才，如實向市委匯報。
　　接著，調研組就優秀年輕幹部考察對象開展了個別訪談、專項測評及年輕幹部座談會。