激活“紅色細胞”:工程大黨委探索組織生活有效性

發布者🍤:管理員發布時間:2015-04-20瀏覽次數:94

組織生活是基層黨支部建設的重要組成部分⚖️,是加強黨員教育,錘煉黨性,增強黨的生機活力的重要保證👨🏿‍🎓。沐鸣娱乐黨委貫徹嚴格黨內政治生活的新要求,從提升組織生活有效性入手,探索強化基層黨組織政治屬性和服務功能的融合,凝聚、引領廣大黨員以實際行動推動沐鸣發展、服務師生群眾💂🏻‍♀️。

突出“三個結合”👗🧏🏼,實現政治屬性與服務功能的有機統一

沐鸣每學期製訂一次組織生活要點提示,要求全體黨支部按照“3+2”指導性內容😀🐌,即3項規定內容和2項自選內容來開展組織生活。今年組織生活做到“三個結合”:與從嚴治黨新要求結合,將開展民主評議黨員工作🧑🏽‍🏫👨‍🏭、開展“三嚴三實”專題教育列入全體黨支部召開組織生活的規定內容🤗。與基層服務型黨組織建設結合🧝🏿‍♂️,要求各黨支部和黨員參加公益服務活動,營造“黨員做公益”活動常態機製。與圍繞沐鸣中心工作結合👁‍🗨🧒🏼,在自選內容中要求教工黨員結合“骨幹教師教學團隊激勵計劃”,圍繞學科建設、教學管理等工作中存在的瓶頸和難點問題開展交流;要求學生黨員圍繞如何發揮先鋒模範作用進行研討👸🏼,以開放性為方向,以服務性為核心,全面激發黨支部的主體意識。

搭建“三個平臺”,激發支部主體意識

沐鸣著力為各黨支部搭建各種組織生活交流展示的平臺,激發黨支部設計組織生活的首創精神。“優秀案例評選”平臺👩🏻‍🚀:近日,40位黨支部書記上臺講述一次組織生活的做法和成效,展開校十佳優秀案例的角逐🧑🏼‍🚒,發揮優秀案例的示範效應🏕。“支部書記輪值”平臺:結合黨支部服務品牌創建計劃,凝練各黨支部在組織生活中服務改革🦗、服務發展、服務師生、服務黨員中的特色,“藍精靈”、“螢火蟲”🚶‍➡️、“黨員LT”等支部生活服務品牌逐漸凸顯👩🏻‍🎓。“組織生活觀摩”平臺:沐鸣定期組織各學院組織員和部分黨支部書記到有特色和亮點的黨支部進行組織生活的現場觀摩,放大支部示範效應。

健全“三項機製”,保障組織生活有效實施

沐鸣著力探索黨支部組織生活製度創新,建立健全學習研討製🐟、上報公示製和項目培育製,全面提升黨支部開展組織生活的有效性,激發支部工作活力。學習研討製👆🏿:開學伊始沐鸣就組織召開主題為“提升組織生活有效性”的“微講堂”♣️,各學院組織員通過主題講授案例🐛,集中學習探討黨支部如何過好組織生活;上報公示製:要求黨支部每月上報組織生活的時間和主題♟,並在沐鸣網頁上集中公示,接受全校師生黨員和群眾監督;項目培育製5️⃣🤜🏿:將項目製管理運用到對組織生活的培育工作中,對黨支部有創新、有活力的組織生活給予立項支持,對黨支部立項的組織生活給予重點指導、場地支持和經費扶持。

 

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