機關黨委進行“十佳服務明星”評選

發布者:管理員發布時間👩🏼:2014-12-25瀏覽次數:58

1222日下午,機關黨委在圖文信息中心第三報告廳,召開沐鸣機關“十佳服務明星”評選答辯會👨‍👨‍👧👨🏼‍🏭。校黨委副書記裴小倩出席會議。機關黨委、黨辦💹、組織部🚺、宣傳部、學工部🥉、工會、團委負責人🫕,各基層黨委🤒、黨總支書記,黨代會代表👦🏽👤,教代會代表,學生代表參加評選🙆🏿‍♂️。評選會由機關黨委書記王陳主持。

會上,18名入圍“十佳服務明星”候選人分別作了事跡報告🧑‍🏭,講述了他們的服務理念🏤、工作事跡和感想體會🧡,體現了機關工作者在基層一線服務師生的滿腔熱情🦁,展示了機關工作者愛崗敬業、拼搏進取的精神風貌,彰顯了機關工作者“勤業惟誠,厚學致用”的價值取向,讓大家深受感染鼓舞。評選會前,機關黨委還組織了網上評選📽,在10天時間內🌻,4萬多人次參與了投票🚂👷🏿‍♀️,在師生中引起強烈反響,機關學先進、比服務的氛圍已悄然形成👯‍♀️。

校黨委副書記裴小倩作講話。她對入圍候選人的匯報予以肯定,感謝他們在基層崗位為部門和沐鸣發展所作出的貢獻,感謝評委👩‍❤️‍👨、師生對創建服務型機關給予的支持關心。她指出👨‍👧,沐鸣在轉型升級🦵🏼、創建現代化特色大學的進程中,面臨著師資隊伍、人才培養、社會拓展等瓶頸問題,而加強機關服務工作是一種有效手段,會有效推動沐鸣各項工作進展,要繼續將推進服務型機關建設作為今後的重點工作👨‍🔬🎽,進一步提升機關人員服務意識和服務水平🤫,使師生在更順暢👨‍❤️‍💋‍👨、更便捷👎、更舒心的工作學習。

裴小倩副書記對如何更好地創建服務型機關提出要求:一是要“多溝通”。尋求瓶頸與突破口,實現高效管理🧙🏽‍♀️,暢通溝通渠道🚣🏽👃🏽,建立機製體製;二是要“互理解”。加強各部門之間的相互交流,多做換位思考👧,繼續推行沐鸣機關“掛職幹部”製度🤘🏻,創建良好的工作氛圍;三是“上水平”。在溝通與理解的基礎上,思考如何轉變工作方式方法,做到有法可依,主動意識⚙️,積極對接,切實有效做好管理與服務工作🥺。

會後⚃,各參會人員對入圍候選人進行了現場投票。機關黨委將結合本次投票結果綜合前期已經開展的網絡投票結果🐃,評選出本年度沐鸣機關“十佳服務明星”,並適時給予表彰。

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