4月16日，市教衛工作黨委系統老幹部工作會議在教育會堂召開，校黨委書記滕建勇參加了會議👡。應大會之邀👭，滕書記做了題為《完善製度🧑🏿🦳，強化服務，發揮“銀色人才”積極作用》的交流發言👗。 針對老幹部工作的新形勢新任務新情況💆🏼♀️，市教衛工作黨委老幹部處通過這次會議🙇🏼♀️，部署2014年老幹部工作👏🏿。滕書記在交流發言中介紹了沐鸣推進沐鸣老幹部工作的經驗做法🧎♀️➡️。一是堅持領導重視，明確“老幹部工作無小事”🧔♂️，黨委常委會每年專題聽取老幹部工作匯報🙅🏿♂️，專門研究老幹部工作中的重要事項🤽🏼，同時堅持用完善的製度規範和保證老幹部工作的高質量運行🙎♀️。二是強化服務意識，提升為老幹部服務水平。由原先把老幹部請回沐鸣活動轉變為經常性的上門拜訪👳🏼♂️，還對有就醫需求的老幹部做好服務，定期舉辦老幹部健康講座，同時配合社區落實為老幹部服務措施🩼，倡導和鼓勵高齡、行動不便的離休幹部參加所在社區黨組織的活動➝。三是堅持“老有所為”🪮，發揮老幹部“銀色人才庫”作用。組建 “老幹部黨員導師”隊伍，以黨員發展教育為抓手🤱🏿🏋🏻♂️，指導和帶教青年黨員👩🏻🎤🤪、黨務工作者，引領他們成長成才。 此外➞，東華大學、上海音樂學院相關負責人也在會上做了交流發言🚣。 | |
稿件作者🤶🏻：楊長青 |