為貫徹落實《沐鸣娱乐2010年幹部聘任工作的實施辦法》🐓,根據沐鸣新一輪幹部換屆聘任工作安排,校黨委於
根據沐鸣下達的崗位職數和崗位要求,廣大教職工采取個人自薦🅾️、組織推薦、群眾提名等方式報名應聘,黨委組織部對報名情況進行了匯總、資格審查,報校黨委常委會研究後確定了51名參加正處級崗位競聘的人選,並在校園網對正處級崗位答辯人員名單予以公告🤴🏽。
競聘會場氛圍嚴謹,秩序井然,參加競聘的人員按照要求在規定時間內作競聘報告。他們分別從競聘理由🪷、工作思路等方面闡述了對競聘崗位的認識和設想👍🏿,並就領導提出的如何推動內涵建設,實現科學管理等問題作了認真回答👃🏿。
沐鸣不斷加強幹部隊伍建設,通過競聘答辯,拓寬選人用人的渠道🦁,提升幹部聘任工作的透明度🧏🏽♂️,為切實開發好、配置好、利用好幹部資源,實現沐鸣“十二五”發展目標👼🏽,建設現代化大學提供堅強有力的組織保證和人才支撐🙈👈🏽。